Banyak kebiasaan buruk karyawan yang bisa menghambat kinerjanya. Lebih buruk lagi, terkadang karyawan tersebut tidak menyadari bahwa dia memiliki kebiasaan buruk yang harus diperbaiki bahkan seringkali menunjukkan sikap defensif saat rekan kerjanya atau atasannya menunjukkan hal tersebut. Salah satu kebiasaan untuk menunda-nunda pekerjaan yang sering kali menjengkelkan rekan atau atasannya Padahal jika dicermati lagi, karyawan tersebut memiliki latar belakang yang cukup mengesankan; berbakat, kreatif dan berpendidikan. Namun kebiasaan buruknya yang suka menunda-nunda pekerjaan justru membuat kelebihannya tak tampak, tertutup oleh kenyataan bahwa ia sering gagal menyelesaikan tugas sesuai batas waktunya.
Hasil pekerjaan yang tidak maksimal walaupun karyawan tersebut memiliki kemampuan dan keterampilan yang lebih dari cukup untuk menyelesaikan tugas ini, terkadang saat dikonfrontir soal pekerjaannya karyawan tersebut akan memberikan berbagai alasan seperti membutuhkan waktu untuk riset, waktu yang tidak cukup, pekerjaan yang tidak sesuai dengan bidangnya.salah satu gejalanya yaitu : kecenderungan untuk jadi seorang perfeksionis, perasaan rendah diri bahwa dia tidak mampu mengerjakan tugas tersebut atau ketidak mampuan untuk mengelola waktu dengan efisien. Untuk itu cara mengatasinya dengan selalu memotivasi serta menerapkan disiplin pada setiap karyawan atau pemberian sangsi yang tegas pada setiap karyawan.
0 komentar:
Posting Komentar